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冲上热搜第一

北京大学肖瑞平讲授在总台央视《开讲啦》节目中清晰，她的儿子因子宫内膜异位症备受痛经的折磨，未必吃6片止痛片齐没用。为此，她运转研究这方面的课题。

据肖瑞平先容：“咱们

子宫内膜异位症是第一大妇科病，不仙女性被子宫内膜异位症困扰。临床知道中，最严重的症状即是痛经。早前有操办统计标明，近2/3的女性一又友齐资历过痛经；有的研究致使发现近91%的女性受到痛经的困扰，相比严重的痛经大致占其中的1/3。

网友们纷繁暗示

"女性本家的福音"

"超等需要，快点上市"

痛经

是许多女性每月的“难言之痛”

那么，痛经不错请假吗？

《云南省女员工就业保护格外章程》

11月1日细腻扩充

新规明确

用东谈主单元应当

为经期女员工提供下列就业保护——

不得安排从事国度章程的经期禁忌就业；有条款的用东谈主单元不错向在任女员工每东谈主每月披发不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品，企业从员工福利费中列支；患有重度痛经的女员工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给以1至2日的放假；从事荒废、室外流动性功课和其他坐蓐功课的女员工，凭证不同季节提供相应的保健或者保护用品；法律、法限定程的其他就业保护门径。

这一策略激励了

社会对“痛经假”的关爱和磋商

据统计，包括云南在内

寰球现在已有20个省份实行“痛经假”

休息时间无数在1—2天

最多能达到3天

图片开端：澎湃新闻

各地“痛经假”的分袂主要触及两个方面：

适用的工种领域和是否需要医疗评释

通过对比各地策略不错看到

上海、广东、湖南、江西和福建

5个省份的“痛经假”

唯有特定责任种类的女性能放

而在“痛经假”面向总计女性的15个省份里

有11个省份须提供医疗机构评释

图片开端：澎湃新闻

此外，在2023年3月

寰球总工会等6部门调处发布

《责任局势女员工格外就业保护轨制（参考文本）》

再次明确：

患重度痛经及月历程多的女员工

经医疗机构确诊后

月信手艺符合给以1至2天的放假

“痛经不是病，痛起来真要命”

这是好多经期女性的一大困扰

尤其是对于好多职场女性来说

痛经不仅会影响日常活命

更会影响以前责任

一项针对病院照应的研究标明

在走访的200名女性照应中

75%的女性在经期时会感到轻薄和躁急

高出七成女性渴慕在经期大要休息

图片开端：澎湃新闻

多地对于“痛经假”章程果决扩充

但奈何信得过落地？

在搪塞媒体上

部分女性们暗示

在请“痛经假”时

常要忍着痛去病院列队挂号

还会面对着评释难开、换取批准难

还有可能形成职场愤慨等问题

总之，女员工费神重重

图片开端：澎湃新闻

对于“落地难”的原因

行家回来如下：北京市两高讼师事务所

其一，因为就业法中莫得具体的章程，而方位性的法例弗成打破上位法，女员工依据这些章程去见识我方权益的时候，可能会产生抗辩；其二，建造“痛经假”确乎存在加重女性找责任难度的可能。

《妇女权益保险法》第四十七条章程

用东谈主单元应当凭证妇女的特色

照章保护妇女在责任和就业时的

安全、健康以及休息的权益

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期

受格外保护

奈何让策略落实到位

让“痛经假”变“暖心假”

还需社会多方共同死力北京市两高讼师事务所

各部门共同鼓舞排斥职场性别愤慨，加大监管。如若罪人，要承担更严重的成果。

加大男女性别相反的宣传。从全社会的角度来看女性权益，对女性友善其实即是对咱们全社会友善，对家庭友善，对下一代友善，这不是个体问题，是社会合座变得文雅高出的知道。中功令学会婚配家庭法学研究会副会长、厦门大学法学院讲授

用东谈主单元照章现实老板义务和承担用工包袱。

操办部门不错计划礼聘奖励、减税等符合智商或门径，符合缩短女员工蚁合的用东谈主单元为保险女员工休痛经假、产假、哺乳假等法定待遇而超常开销的用工本钱，愈加合理地摊派用工本钱体育游戏app平台，退缩和幸免有格外生理情状的女员工遭受排挤或愤慨，使得就业关系更调解。